【榜樣·力量】平發(fā)集團2024年度先進典型事跡展播（四）

榜樣·力量

平發(fā)集團2024年度先進典型事跡展播（四）

百舸爭流、奮楫者先，千帆競發(fā)、奮勇者勝。為進一步強化先進典型示范引領(lǐng)作用，充分營造發(fā)現(xiàn)榜樣、學習榜樣、爭做榜樣的濃厚氛圍，集團特別推出【榜樣·力量】宣傳專欄，通過展播平發(fā)集團2024年度先進典型，引導(dǎo)全體干部職工團結(jié)一心、擔當作為，努力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面！

2024年度先進班組

平頂山尼龍城水務(wù)有限公司工業(yè)水廠制水班組

2021年7月，平頂山尼龍城水務(wù)有限公司組建制水班組，16名職工（平均年齡38歲）成為保障工業(yè)水廠穩(wěn)定運行的核心力量，肩負著尼龍城工業(yè)用水安全、達標、穩(wěn)供的重任。無論嚴寒酷暑、白晝黑夜，他們始終堅守崗位，密切關(guān)注設(shè)備狀態(tài)，及時排除隱患，為工業(yè)生產(chǎn)筑牢水源保障線。

該班組以供水安全為核心，通過精細化設(shè)備保養(yǎng)、常態(tài)化水源巡視、搭建電子化檢測數(shù)據(jù)庫，建立起完善的水質(zhì)預(yù)警機制。歷次自檢及上級抽檢中，出廠水合格率均達100%，贏得用水企業(yè)廣泛認可。

他們將節(jié)能理念貫穿全程，多維度推進降耗：優(yōu)化管道設(shè)計減少阻力，降低泵送能耗；定期清理沉淀池與清水池，提升混凝效率；引入自動化控制系統(tǒng)，實時監(jiān)控能耗，動態(tài)調(diào)整加藥量及設(shè)備參數(shù)。2024年，工業(yè)水廠綜合能耗較往年下降8%，節(jié)省電費32.5萬元，圓滿完成近1800萬噸制供水任務(wù)。

班組注重團隊建設(shè)，以“班前十分鐘”分享經(jīng)驗，定期開展技術(shù)培訓(xùn)，推行“師帶徒”“老帶新”模式，形成強大協(xié)作合力，在日常生產(chǎn)與應(yīng)急搶修中展現(xiàn)卓越凝聚力。

2025年，班組將繼續(xù)以高度責任感與精湛技術(shù)，在平凡崗位再創(chuàng)佳績，為尼龍城供水事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再立新功。

平頂山市文化旅游投資有限公司后勤保障組

平頂山市文化旅游投資有限公司后勤保障組始終以保障園區(qū)高效運營、優(yōu)化游客體驗為使命，用細致服務(wù)筑牢基石，以團結(jié)拼搏踐行擔當，助力大香山文博園提檔升級及開園工作圓滿完成。

大香山文博園升級工程面臨“時間緊、任務(wù)重、標準高”的考驗，領(lǐng)導(dǎo)班子制定作戰(zhàn)圖，將各項工作納入精準管理的“消項清單”。后勤保障組緊跟部署，加班加點統(tǒng)籌服務(wù)保障與應(yīng)急處置，協(xié)調(diào)資源，確保準備工作高效推進。

開園當天，網(wǎng)絡(luò)擁堵、票務(wù)系統(tǒng)故障、客流高峰等突發(fā)狀況接踵而至。班組全員迅速響應(yīng)，聯(lián)動各部門協(xié)作：技術(shù)團隊修復(fù)系統(tǒng)，后勤人員3分鐘增援文創(chuàng)店疏導(dǎo)客流，服務(wù)人員耐心答疑，安保人員引導(dǎo)客流，以“問題當時解，協(xié)作無邊界”的精神實現(xiàn)開園“開門紅”。春節(jié)期間，面對公司首次運營大型景區(qū)、節(jié)假日經(jīng)驗不足的情況，班組全員堅守，快速處理突發(fā)狀況，全能補位，配合一線、物業(yè)等做好物資與人員保障，助力景區(qū)日均接待超1萬人次，累計8萬人次，成春節(jié)熱門打卡地。

未來，他們將持續(xù)堅守初心，凝聚合力，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入文旅力量。

平頂山市發(fā)投中建市一院新院區(qū)管理有限公司后勤管理班組

平頂山市發(fā)投中建市一院新院區(qū)管理有限公司后勤管理班組，肩負平頂山市第一人民醫(yī)院未來路院區(qū)安全管理、環(huán)境綠化及后勤服務(wù)重任，以擔當創(chuàng)新鑄就后勤先鋒。

該班組突出政治引領(lǐng)，構(gòu)筑“紅色”堡壘。以黨建為引領(lǐng)，扎實開展黨的理論和政策法規(guī)教育。重點時期與汛期，全員24小時堅守崗位。結(jié)合院內(nèi)消防需求，聯(lián)合轄區(qū)執(zhí)法大隊、應(yīng)急管理等單位開展巡查、演練等活動，凝聚共建共治合力。

聚焦小家建設(shè)，打造“溫馨”氛圍。借規(guī)范化建設(shè)契機，營造干群“面對面”氛圍。技術(shù)人員以身作則，注重消防問題并給予指導(dǎo)，與成員建立深厚情誼。秉持“視搭檔為親人”理念，常態(tài)化開展業(yè)務(wù)學習、崗位練兵，營造和諧氛圍。

班組創(chuàng)新管理思路，提升安全治理效能。立足小安全，6名成員全員參與安全專項治理與演訓(xùn)；立足大安全，參與醫(yī)院多維安全管理，近年實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”。

自成立以來，班組成員堅守初心，保安全、保運營、促發(fā)展，先后榮獲先進個人、先進集體、先進班組等稱號，成為醫(yī)院后勤管理的先鋒典范。