平發(fā)集團組織人事工作考試——以考促學筑牢業(yè)務根基

為持續(xù)深化人事工作隊伍建設(shè)，全面提升組織人事工作規(guī)范化、專業(yè)化水平，嚴格落實選人用人工作相關(guān)要求，9月5日，平發(fā)集團舉辦組織人事工作考試，集團各子公司人事分管領(lǐng)導及人力資源崗位工作人員全員參與，以“以考促學、以考提能”的方式，為集團人事工作高質(zhì)量開展注入強勁動力。

本次考試由集團人力資源部組織，聚焦組織人事工作核心領(lǐng)域與關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊扣日常業(yè)務實際需求，考試內(nèi)容涵蓋干部選拔任用全流程規(guī)范、黨規(guī)黨紀核心要求、領(lǐng)導干部因私出國（境）管理細則、干部人事檔案審核標準等重點政策規(guī)定，全面檢驗參考人員對政策依據(jù)的掌握深度與規(guī)范執(zhí)行的理解精度，旨在推動人事工作者將政策要求內(nèi)化于心、外化于行，切實保障人事工作的嚴謹性與合規(guī)性。

考試期間，全體參考人員嚴格遵守考試規(guī)則，仔細審題、嚴謹書寫，充分展現(xiàn)出平發(fā)集團人事工作隊伍過硬的紀律意識與良好的職業(yè)素養(yǎng)。參考人員紛紛表示，此次考試既是對自身業(yè)務能力的一次全面“體檢”，更是深化政策學習、補齊能力短板的寶貴契機，通過以考代練，進一步厘清了工作中的政策邊界，強化了規(guī)范操作的意識，為今后精準高效開展人事工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

下一步，平發(fā)集團將以此次考試為抓手，持續(xù)完善組織人事培訓與考核機制，聚焦政策更新要點與工作實踐難點，常態(tài)化開展政策解讀、業(yè)務研討、實操演練等活動，不斷提升人事工作隊伍的專業(yè)能力與履職水平，確保人事工作始終與政策法規(guī)同頻、與集團發(fā)展同步，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅實的人才支撐與組織保障。